日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态，都要求企业比以往更加重视劳动力生产效率的改进和提高。同时企业也要求人力资源部门能够超越低成本的行政管理服务，进而提供帮助企业利用人力资本创造真正具有市场竞争力的专业技能。面对这些挑战，人力资源部不仅要从事传统的招聘、培训、绩效管理等工作，

还需要从组织战略层面出发，积极探索人力资源风控体系及合规体系建设，通过智能化变革实现提质增效。

为更好地了解行业和企业人力资源发展趋势及布局，促进协会人力资源服务模块优化，湖北省软件行业协会于3月16日组织了

2023年度人资专家座谈会

，邀请十余位IT行业资深人力资源管理专家进行深度的交流、探讨。

第一排从左至右分别为：梁苗（中金数据）、吴莉（中地数码）、张瑾（达梦数据）、李红（天喻信息）、张晓亮（兴图新科）、龙罡（武汉宝信）

第二排从左至右分别为：倪萍（省软协）、胡向霏（省软协）、徐芳（省软协）、罗梁（噢易云）、李喜永（格林凯尔）、李智勇（省软协）、程璐（长江数据）、万程（华工安鼎）、易倩如（省软协）

与会专家们围绕

用工风险控制、组织流程再造、合规体系建设、部门壁垒打破、人效提升、高端人才引进

等话题展开了热烈的讨论，并分享了一些从业经历中的实操案例和真实感受。同时，在李智勇秘书长和产业发展促进中心易倩如主任的引导下，专家们对

《2023湖北省软件和信息服务业人力资源生态和薪酬指数调查报告》

的调研方向和编写模式提出了诸多有效的意见、建议。

HR专家座谈会，总是这么专业、深度、热烈、有趣，且不乏一些超前的理念。更难得的是，

大家都不约而同地提到了社会责任

，均表示非常愿意通过省软协的平台为更多HR和IT从业者进行赋能。

（虽然小编很想把聊天中的精彩观点和内容分享给大家，可是领导不让，你们都去怪他吧~但愿这句话他没看到。[可爱]）

未来，协会将组织更多类似的专家交流活动及公开课，欢迎有见地、有感悟的您，加入我们的分享与讨论！

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